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西安SEO从业人员所面临的尴尬境地

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发表于 2020-7-22 20:38:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
前不久,和网络上的一个同在西安从事SEO工作的朋友谈到了目前西安SEO行业的发展现状。在全国的大中型城市,西安的工资是比较低的,SEO从业人员更是如此,在职场上有时候是锅台上跑马,有时候也被老板 “过河拆桥”。针对以上情况,牧人想谈一谈西安SEO从业人员所面临的各种窘境。  尴尬现状一:网站排名达标后辞退SEO从业人员
  这些主要是一些需要做SEO的中小型企业老板,在他们网站排名一直之后的时候,开始火急火燎的聘请SEO人员,但是当网站排名渐渐变好,直到上升到首页并且稳定的时候,他们就开始对SEO人员表现出轻蔑的态度,大有“狡兔死,走狗烹”之势,他们个人认为,网站排名上去了,客户也多了,我们已经不再需要有人做推广做优化了,或者说,维持排名稳定的工作量已经非常小,SEO从业人员的工资也该降低了。于是众多的SEO就开始过清苦的日子。
  尴尬现状二:公司对SEO从业人员各种行为限制
  这种情况一般出现在一些有过伪SEO受骗经历的老板身上,作为前车之鉴,他们往往懂得一点点SEO知识,曾经有人在这个工作岗位上吃过白食,或者把排名折腾下去过,所以你来到这个岗位上,就要严格按照我的要求来做,在这个岗位上你的工作基本就是发外链和更新内容,而且有着具体数量的要求。于是为了达到要求量,所发外链和所更新内容缺乏质量,排名效果就更不用说了。而SEO从业人员,也只是一台外链机器罢了。
  尴尬现状三:SEO从业人员高强度的工作量以及低工资
  这样的情况一般会出现在网络公司,他们的网站都是量产的。所以分配给你的工作量也自然非常大,有时候一个人手头上动不动就是十几个站。你所做的也无非是发外链以及更新内容,因为公司认为你的工作没有技术含量,所以工资自然也不会上去。曾经所在的一家公司,员工中居然为了网站尽快达标拿到提成而不分昼夜不分工作日以及休息日的在58同城上发布文本链接。生活缺少趣味不说,错误的方向也只会让你浪费精力。
  SEO从业人员面临这些尴尬现状的原因:产生这些窘境的主要原因是SEO雇主对于SEO这个职业的不了解,有招聘SEO的,当你去了却发现人家问题会不会邮件推广。我真诚的希望有SEO岗位需求的企业雇主能够对SEO有一个清楚的了解。关键词排名不是永远不会掉,搜索引擎优化工作也不只是做排名。网站推广也不只是发外链和更新内容,更多的用这个网站持久的为你的企业实现流量与价值的转换。请切记!




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